De Vanligste Feilene Til Den Nye Sjefen

Video: De Vanligste Feilene Til Den Nye Sjefen

Video: De Vanligste Feilene Til Den Nye Sjefen
Video: БЕШЕНЫЙ ДЕД вышел против Бойца Без Правил !!!! 2024, Mars
De Vanligste Feilene Til Den Nye Sjefen
De Vanligste Feilene Til Den Nye Sjefen
Anonim

Makt forandrer mennesker - det er mye sannhet i denne setningen. Hvis du har blitt forfremmet, fortjener du gratulasjoner. Imidlertid går det med sitt ansvar.

Når du stiger til en lederstilling, må du opprette et team eller påta deg et eksisterende og få tillit. Alle har en individuell ledelsesstil, men samtidig risikerer de å falle i fellen for de vanligste feilene som gjøres av mennesker i lederstillinger.

Du følger din egen plan. I teamarbeid er det umulig å følge en strengt etablert plan, spesielt hvis den ikke koordineres med andre.

Det er mye bedre å skissere taktikker for deg for å håndtere alle problemene som kan oppstå når du arbeider med menneskelige ressurser og hvordan du kan hjelpe utviklingen av selskapet. Glem aldri den menneskelige faktoren - uten mennesker er det ingen resultater.

Du glemmer kommunikasjonen. Hvis dette er første gang du er i en slik stilling, kan du glemme tilbakemeldinger fra underordnede. Dette handler om både kritikk og ros.

I følge eksperter på området er det tilbakemeldingen som leder teamet i riktig retning. Ellers kan du ikke få tillit fra de ansatte og oppmuntre dem til å være mer produktive. Kommunikasjon bygger arbeidsvaner og opprettholder motivasjon. Dens fravær fører til forverring av problemer og oppløsning av teamet.

Team
Team

Du stopper utviklingen av underordnede. Hvis du er trygg på evnen til dine underordnede, er det ikke nødvendig å hele tiden henge på hodet på dem.

Det er best å la dem være alene for å finne en tilnærming til å håndtere arbeidet, uten å distrahere dem fra deres ansvar. Ikke belast dem med ting som ligger utenfor deres kompetanse, fordi dette skaper ekstra spenning.

Resultatene avhenger av lederstil. Det bestemmes imidlertid av både ansvaret og teamet. Hvis du ikke kan takle disse to faktorene, risikerer du svikt.

Anbefalt: